Konfliktmanagement
verstrickungen entwirren
… für eine freudvolle Zusammenarbeit!
Ob Teambegleitung in Veränderungsprozessen, Entwicklung einer konstruktiven Gesprächskultur in Organisationen oder die Konfliktklärung innerhalb einer Abteilung – mit unterschiedlichen Moderationsmethoden gelingt es, die Kommunikation in Teams so zu unterstützten und zu ordnen, dass die Ressourcen der Mitarbeitenden bestmöglich zum Einsatz kommen.
Ein gut etabliertes Konfliktmanagenent hilft, die Kommunikationskultur zu verbessern und Teams oder Einzelpersonen vorbeugend und begleitend zu unterstützen.
Fragen & Antworten
Ausschnitte aus einem Interview der UR-Personalentwicklung zum Thema Konfliktmanagement im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
“Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg.”
Henry Ford
Vereinbaren Sie gerne ein unverbindliches Kennenlerngespräch, um meine Unterstützungsmöglichkeit für Ihr Anliegen zu klären – ich freue mich auf Sie!
