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Ob Teambegleitung in Veränderungsprozessen, Konfliktklärung innerhalb einer Abteilung oder die Entwicklung einer konstruktiven Gesprächskultur in Organisationen – mit unterschiedlichen Moderationsmethoden gelingt es, die Kommunikation in Teams so zu unterstützt und zu ordnen, dass die Ressourcen der Teilnehmer bestmöglich zum Einsatz kommen.

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