Die berufliche Neu- oder Umorientierung ist immer auch eine Phase der Selbstdarstellung und der Werbung in eigener Sache:
- Was kann ich?
- Was will ich?
- Was hebt mich von den Mitbewerbern ab?
Um erfolgreich ein Bewerbungsgespräch zu absolvieren oder souverän ein Assessment Center (AC) zu durchlaufen ist es sinnvoll, sich seiner Stärken und Schwächen bewusst zu sein, sich vorab mit den klassischen Methoden eines AC vertraut zu machen und seine Qualitäten realistisch einschätzen und überzeugend vertreten zu können.
Gerne stelle ich für Sie ein passgenaues Training zusammen oder stehe Ihnen für eine individuelle Beratung zur Verfügung.
Folgende Themen können dabei vertieft werden:
- Coaching für das Bewerbungsgespräch: überzeugendes Auftreten
- Selbstpräsentation und Stressinterview
- Vorbereitung auf ausgewählte AC-Bausteine
Personalverantwortliche berate ich gerne bei der AC-Konzeption:
- Beobachterschulung und Beobachtungsfehler
- Kriterien und messbare Standards für valide Aussagen (DIN-Norm für Auswahlverfahren)
- Entwicklung stellenrelevanter AC-Designs
Sprechen Sie mich gerne an:
Telefon: +49 (0)941-59 99 370
Email: info@inkontakt.net
oder über das Kontaktformular