10. Regel: Fortschritte bemerken

Bitte recht aufmerksam!
Eine Haltung, die fördert.

Veränderungsprozesse erfordern Aufmerksamkeit

„Wenn ich nichts sage, dann ist es gelobt.“ Mit dieser Haltung lässt sich Motivation am schnellsten ruinieren. Wenn Menschen dagegen auf Zeichen für Fortschritt aufmerksam gemacht werden, dann bemerken sie plötzlich auch von selbst alle möglichen Veränderungen, die in Richtung Ziel weisen.

Wenn Teams und Mitarbeiter erfahren, dass Führungskräfte aufmerksam sind für Beiträge der Beteiligten zur Zielerreichung – dann steigt die Motivation und das Ziel wird im Auge behalten.

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